İş & Strateji Skill
Brand Strategy Framework
Bir markanın kimliğini beş akademik çerçeveyle sistematik biçimde denetleyin ve kurun: Stengel Marka İdeali, Aaker Marka Değeri, Neumeier ZAG, Wheeler Marka Kimliği ve Kapferer Marka Prizması.
₺369
Team Composition Analysis
Erken aşama bir girişim için ön-tohumdan Series A'ya kadar doğru ekip yapısını, işe alım planını, ücretlendirmeyi ve hisse dağılımını tasarlayın.
Rol bazında işe alımı gelir kilometre taşlarına eşler; İki-Pizza Ekipleri, Conway Yasası ve kontrol alanı sınırlarını uygular ve her işe alımı tam-yüklü maliyetle modeller ki bütçede sürpriz kalmasın. Personel kararları 'kendim gibi bir kişi daha alayım' yerine bir yetkinlik matrisine dayanır.
₺369 tek seferlik
Bir kit içine ekle → Fiyatlara KDV (%20) dahildir. · Gerçek ajans işinden çıkarıldı · tek seferlik, kilit yok
- Tür Skill
- Kategori İş & Strateji
- Teslimat E-posta · anında
- Lisans Tek seferlik
Çalışmanın içinden · kara kutu yok
Satın almadan önce işin kendisini gör.
Skill organizasyon tasarımı ve işe alım için çalıştırdığı planlama döngüsü tam olarak şudur. Kara kutu yok, yaptığı iş bu:
- Planı önce aşamaya sabitler: pre-seed 2-5 kişi, kurucular hem kod yazar hem satar; seed 5-15 kişi, her fonksiyona ilk lider gelir; Series A 15-50 kişi, departman oranlarıyla (kabaca yüzde 40 mühendislik, yüzde 30 satış ve pazarlama, kalan müşteri başarısı, ürün ve idari işlere bölünür).
- Yetkinlik matrisini çizer (satırlar kişi, sütunlar yetkinlik) ve işe alımları en büyük boşluğa göre önceliklendirir; yöneticinin kendine benzeyen birini daha alma içgüdüsünü açıkça engeller.
- Takımları yapısal sınırlara göre boyutlandırır: 5-8 mühendislik iki-pizza takımları, ilk kademe yönetici başına 4-8 doğrudan rapor ve 15, 50, 150 kişilik Dunbar eşikleri. Yönetim katmanı ve resmi süreçler kriz anında değil, eşikten önce eklenir.
- Her rolü tam yüklü maliyetle fiyatlar: taban maaş çarpı 1.3 ile 1.4 (vergi, yan haklar, ekipman), coğrafyaya göre düzeltilir; artı doğru ayrılmış opsiyon havuzundan role ve aşamaya göre boyutlanmış hisse.
- İşe alım hızını gerçek takvimlerle planlar: junior rol 6-8 haftada dolar, yönetici rolü 24 haftaya kadar sürer, üstüne üretkenlik öncesi aylarca adaptasyon gelir. Yani Temmuzda lazım olan mühendis Ocakta aranmaya başlanır.
- Rol başına tam zamanlı veya sözleşmeli kararını verir (çekirdek ürün ve gelir rolleri bünyede, uzmanlık gerektiren veya değişken yükler sözleşmeli) ve her şeyi kadro bütçesine toplar: rol sayısı çarpı tam yüklü maliyet çarpı yılın çalışılan kısmı.
Tek güç kaynağı. 6 hat dışarı.
team-composition-analysis · çekirdek
çekirdek aktif · 6 hat
- ✓ belirli bir yatırım aşam…
Belirli bir yatırım aşaması için ekip yapısı planlamak
- ✓ kritik yolda sırada hangi
Kritik yolda sırada hangi rollerin işe alınacağına karar vermek
- ✓ makul bir kontrol alanıyla
Makul bir kontrol alanıyla organizasyon şeması ve raporlama yapısı tasarlamak
- ✓ tam-yüklü ücretlendirme ve
Tam-yüklü ücretlendirme ve personel bütçesi hesaplamak
- ✓ kurucular, erken çalışan…
Kurucular, erken çalışanlar ve Series A işe alımları arasında hisseyi adil dağıtmak
- ✓ bir opsiyon havuzu boyut…
Bir opsiyon havuzu boyutlandırmak ve yatırım öncesi seyrelmeyi modellemek
Aldıkların sende kalır.
Zamanı ileri sar. Ne kaldığını izle.
Sonsuza dek
Sahip olmak tam olarak bu.
Kiralık yığın
yapay zekâ yazım aracı: abonelik
süresi doldu · erişim gittianaliz paketi: abonelik
süresi doldu · erişim gittitasarım platformu: abonelik
süresi doldu · erişim gitti(geriye bir şey kalmadı)
Senin ocağın
-
Gelir kilometre taşlarına uyumlu, doğru rolü doğru zamanda işe alın
lisans: kalıcı -
Temel maaşı değil gerçek tam-yüklü maliyeti modelleyerek bütçe sürprizlerinden kaçının
lisans: kalıcı -
Seviye başına kontrol alanı oranlarıyla yönetici darboğazlarını önleyin
lisans: kalıcı -
Adil kalan ve opsiyon havuzunu koruyan bir hisse dağılımı yapın
lisans: kalıcı
abonelikler biter · tapular bitmez
Kutudaki her şey.
Bir parçayı eline al. Çalışırken izle.
Ön-tohum, tohum ve Series A aşamaları için ekip yapısı, boyut ve odak
6 parça · tek çalışan sistem · e-postayla anında teslim
Bu herkes için dövülmedi.
- Araç kiralamayı sahip olmaya tercih ediyorsan, sana göre değil.
- Yığınını senin yerine başkası yönetsin istiyorsan, sana göre değil.
- Tahmin etmekten memnunsan, sana göre değil.
Ön-tohumdan Series A'ya kadar personel, ücretlendirme ve hisse planlayan erken aşama girişim kurucuları ve operatörleri.
o zaman bu senin için dövüldü.Hangi AI ile çalışır
Tasarımı gereği evrensel: her yapay zekada çalışır. Açık Agent Skills + MCP biçiminde gelir (Claude’da yerleşik); ChatGPT, Gemini, Cursor ve Copilot aynı dosyaları kendine uyarlar.
- Claude Yerleşik biçim
- ChatGPT Açık standartla uyarlanır
- Gemini Açık standartla uyarlanır
- Cursor Açık standartla uyarlanır
- Copilot Açık standartla uyarlanır
Aklındakini yakala.
hava temizlendi. seninle ocak arasında hiçbir şey kalmadı.
bir kıvılcım yakala: ocak cevaplar
-
Tohum öncesi aşamada dört kişiyiz. Bu boyutta organizasyon tasarımı için erken değil mi?
Aşama tabloları tam da tohum öncesinden başlıyor; o aşamada soru organizasyon şeması değil, kritik yoldaki bir iki işe alımın sırası ve kurucu hissesinin hatalar pahalıya patlamadan bölüşümü. Kontrol alanı oranları ve raporlama şemaları daha sonra devreye girer; erken aşama bölümleri sıralama ve hisse üzerine.
-
Sıradaki rolü işe alma kararını içgüdünün ötesinde neye dayandırıyor?
Üç mekanizma var: rol bazlı işe alım takvim iyimserliğine değil gelir kilometre taşlarına eşlenir, eksikler 'kendim gibi birini daha alayım' yerine yetkinlik matrisine dayandırılır ve her aday işe alım temel maaşla değil tam yüklü maliyetle modellenir. Böylece neyin gerçekten karşılanabilir olduğunu bütçe söyler.
-
Aday bulur veya işe alım sürecimi yürütür mü?
Hayır. Bu planlama katmanıdır: aşamaya göre ekip yapısı, coğrafi ayarlamalı maaş ölçütleri, role göre hisse tabloları ve seyreltme hesaplı opsiyon havuzu boyutlandırması. Aday bulma, mülakat ve işe alım araçları tamamen kapsam dışıdır.
-
Nasıl teslim edilir?
Satın alımdan hemen sonra e-posta ile iletilir, kuruluma hazır, anında indirilir; bekleme yok.
-
Tek seferlik mi, abonelik mi?
Tek seferlik alımdır; abonelik veya gizli ücret yoktur. Fiyata KDV (%20) dahildir.
-
İade alabilir miyim?
Dijital ürün olduğu için indirildikten sonra iade yapılmaz. Bu yüzden ne içerdiğini ve kime uygun olduğunu burada açıkça paylaşıyoruz.